学弟小李今年30岁不到，他在一家大型互联网公司工作。
最近小李遭遇了一件非常烦心的事情，他目前女朋友的前男友（这个人小李也认识）竟然入职了自己的公司，最糟糕的是还成为了他的新上司。
昔日的情敌，竟然摇身一变成了自己的领导，这样的情况下是继续正常工作还是考虑辞职呢？
小李希望听听我这个老江湖的意见。对此，我个人谈了几点想法。
一、工作和情感要学会分开
情敌和上司竟然成为了同一个人，这件事确实很巧合，也比较意外。
但是，在职场上我认为工作和情感要学会分开。
首先，所谓的情敌，那也是昔日的情敌，目前小李的女友早就和前男友分手，这个上司或许也早就放下了这段过去的感情。
小李如果自己执念于过去的关系，那么他就很难坦然去面对这个新上司。
其次，职场上的工作，都是讲究职业精神和素养的，我们将来如果希望成为一个能做大事的人，就需要懂得什么时候扮演什么角色，做什么事情。
换言之，如果新来的领导自己本就是个公私不分的上级，那么看透了其特点以后，再考虑离职也都来得及。
至于目前，人家刚新官上任，更应该平常心对待。
二、坦诚地和上司沟通交流
现在的女友是上司曾经的女友，这样的关系多少是有些敏感。
假如小李内心很顾虑上司和现女友的关系，那么我觉得在条件合适的情况下，也可以彼此真诚沟通下。
举个例子，上司主动和小李谈及女友的状况，小李可以告诉对方目前两人感情很好，女友也很支持自己的事业。
这样的表态，是为了告诉上司，自己的情感状态是向好的、稳定的。
如此，即便这个老情敌内心有什么其他想法，也没有什么机会来干预。
此外，或许上司早就有了新的对象，其情感状态也不是空白一片。当就这个情感问题聊开了以后，许多内心的担忧就可以得到化解。
三、避免女友和上司有接触的机会
第三个方面需要注意的，还是那句老古话“防人之心不可无”。
虽然我们不想把上司当成别有用心的小心，但是防范的心理还是必须要有。
比如上司要组织员工家属的一些聚会活动，尽可能减少带女友和老相识碰面的机会。因为这种机会，哪怕只有1%的可能，也会导致双方旧情复燃。
我当然相信小李是对女友很有感情的，也充分信任自己的女友。所以这个时候在情感的基础上，需要多一份防范之心，至少自己不能明知道有这层关系，也毫不避讳女友与上次的再接触。
还有一点需要提醒的是，上司若刻意要制造这样的一些场合，说明其内心并不很单纯，其动机是值得怀疑的，应该引起更高的关注度。
写在最后
曾经的情敌摇身一变成了自己的上司，碰到这种情况，谁都有想逃避的心。
但是真正的勇士，不是逃避，而是对自己充满自信，并具备掌控局面的能力。
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