稍微了解中国历史，都会发现一个奇怪的现象。每当一个新的王朝建立时，那些开国的功臣，大部分都是来自同一个地方，比如刘邦建立西汉时，那些开国功臣基本都是沛丰邑中阳里的老人，从开国第一功臣萧何到开国大将樊哙、曹参、周勃等等，他们均是当年跟随刘邦起义的好友或死党。
李渊建立大唐时，开国功臣中很大一部分都是当初跟随李渊晋阳起兵时的一些老部下，如刘文静、裴寂、长孙顺德、刘弘基、窦琮、柴绍、唐俭、殷开山等等。
朱元璋建立大明王朝时，开国的功臣大部分都是起初就跟随朱元璋打天下的淮西勋贵集团，以李善长为代表，这一集团人多势众，主要成员有李善长、郭兴、郭英、汤和、周德兴，还包括死去的常遇春等人，可以说这些人是朱元璋同志起家的班底。
这些现象说明，建立一个朝代的管理架构，像文武百官这样的人才，小小的一个县、甚至是一个镇就能配齐。要知道，古代的一个县的人口远不如今天这么多，有些所谓的县全县人口可能还没有现在一个乡的人多。那么，像这种顶级人才在同一时间同一地区扎堆出现现象，是不是一种巧合呢。可以肯定告诉你，这绝不是巧合。那么这种现象是什么原因呢？
其实我们长期以来都被一句话所误导，这句话就是“是金子到哪里都会发光”。这句话强调了人才是稀缺的，是可遇不可求的。我们所理解的人才都是从小就拥有在某一领域惊人的天赋，然后通过不断学习，长大后就成为所谓的顶级人才。但是历史上那些人才扎堆出现的事实又说明，人才并不是一种稀缺资源，而且是十分普通的，可能就在你我身边就有这样的人才。
有人做过实验，就是在大街上随随便便找1000人，结果发现，这1000人几乎涵盖社会上各行各业的精英人才。更何况是一个地区或者一个县呢。所以历史上一个新王朝的基础班子来自同一个地区就不足为奇了。
治理或管理好一个国家，一个县的人才就已经绰绰有余了。那么社会上为什么很大一大部分的人都没有能干出一番轰轰烈烈的事业呢。
其主要有这几个原因：
第一，良好的出身，这里的出身仅是你成为人才的基础条件，但不是主要条件。出身的不同就决定你与其他人的起点不同，但是后天如何就需要经过不断努力了；
第二，选对好的平台，好的平台能让你在不断的学习中获得更快的成长和进步，平台在你成为人才的道路上有着十分重要的帮助；
第三，跟对好的领导。某互联网巨头企业的十八罗汉，如果当初不是机缘巧合，他们没有跟随在马某的身边，他们很可能就在其他平台的岗位上寂静无声了。
真正的顶级人才从来都是考核或者选拔出来的，而是历炼出来的。虽然我们每个人都无法选择自己的出身，因为这是每个人的宿命。我们唯一可以改变宿命的方式就是跟对人选对好的平台，然后才有可能施展自己的才华抱负，经过不断地历练后成为行业的顶尖人才。
作者：国学那点事。每日一读，贵在坚持，你若喜欢，欢迎支持。
国学那点事
