春秋时期楚国国君，楚庄王元年（前613年）到楚庄王二十三年（公元前591年）在位，春秋五霸之一。
春秋时，有一次楚庄王大宴样臣，命自己所宠爱的美人依次给在座的人斟酒。夜幕降临，众人酒意正浓，忽然宴会厅的灯烛熄灭了。黑暗中有个大臣趁机拉扯美人的衣服美人顺手扯断了那个人的帽缨，并告诉庄王，叫他赶紧取灯火来照看，好查出调戏她的人。楚庄王说:“怎么能够为了显示女人的贞节而让臣子丢面子呢?”于是下令:“今天大家和我痛饮，凡是不摘去帽缨的不算尽欢。”群臣都摘下帽缨,而后灯烛才亮。这一夜君臣豪饮，直到终席。后来在围困郑国的战役中,有一个人总是冲锋在前，五个回合便五次斩却敌将的首级，表现得特别英勇，最终楚国取得了胜利。庄土一问，原来这人正是在那次夜宴上被美人扯断帽缨的人。
许姬留证据
绝缨宴是我们小时候都读过的一篇小故事。它情节颇为波折，小时当做一个有趣的故事来听。但年近不惑，对为人处世有了一定感悟，再回头看这个小故事，发现里面处处透着玄机。每个人的选择都是那么巧妙。共同组成了一个流传千古的佳话。无怪人们将其与鸿门宴并称。
楚庄王雕像
楚庄王的智慧
政治智慧高超的楚庄王听到许姬的话，肯定是不开心的，没有哪个男人喜欢别人调戏自己的女人。正常男人会马上暴起，声讨冒犯者为自己的女人找回公道。但楚王不但是一个男人，更是一个君主。他要按照君王的逻辑做事情。
伟大君王的逻辑是什么？分清主次。永远知道，什么是主要矛盾，什么是次要矛盾。
那么对君王来说，什么是主要矛盾？以国为重，以己为轻。有一句古语说得好：惟以一人治天下,岂为天下奉一人？
伟大君王的一切逻辑都是为了国家更强盛，而不是为了个人得失。你所有的尊严都是建立在国家强盛基础上的，只有国家强盛了，你才更有尊严。
这是所有伟大君王默认的政治逻辑。而对国家来说，什么最重要？领土、利益最重要。明白了这些，你就洞悉了伟大君主的行为逻辑——都是以这两者为目标。
如何能保住一个国家的领土和利益？良好的制度，以及制定制度和执行制度的人。换言之，什么最重要？人才，他才能保证国家的核心利益。与之相矛盾的，都可以舍弃。
楚王的行为逻辑自然就可以解释：怎么能为了显示妇人的名节而使臣子受辱呢？各国争雄，如果传出楚国不爱人才的风声，雄才大略的楚庄王怎么再吸纳人才，称霸天下呢？
美人受了冒犯，可以通过黄金首饰安抚，名声坏了，人才不来了，国家就要走下坡路了。楚庄王不但不容忍人才流失，反而通过各种途径，作秀也罢，真相也罢，宣扬自己爱惜人才的人设。希望天下人才都来投靠他。
楚庄王出征
如何让各方都能下台阶？既然决定不追究，那么如何不追究？这是一个考验智慧的问题。跟群臣说出真相，然后说不追究？欲盖弥彰，只会让群臣觉得君主很刻意。同时，被摘了帽缨的人也会不自在；许姬的名声也受损了。既然决定放过对方，何不做得漂漂亮亮？
如何让一个丢了帽缨的人不那么引人注目？自然是让大家都摘了帽缨。
轻轻松松，不着痕迹，化解难题。而这种举重若轻，无疑让犯下大错的武将感激涕零；让群臣毫无知觉，继续畅饮；让许姬名声得保。楚庄王应对这种场面的智慧让人赞叹。
君主对臣子以国士相待，臣子自然以国士为目标。努力提升自己来报答君王。现在有句话说得好，钱给够了，不是人才也变成人才。现代企业，个个都学华为狼性文化，试问有几个给到了华为对员工的工资呢？
你给出对得起员工的待遇，员工就出对得起老板的努力。道理很简单，能做到的不多。好的企业是能让员工成长为人才的。好的领导也一样。
